- 1포지션 상담
필요한 인재상과 조직 상황, 처우 범위를 듣습니다.
- 2서치 · 인터뷰
DB와 업계 네트워크로 후보자를 찾고 1차 인터뷰합니다.
- 3후보자 추천
2주 안에 검증된 후보 3–5명을 평판 정보와 함께 추천합니다.
- 4면접 · 처우 조율
면접 일정과 연봉 협상을 중간에서 조율합니다.
- 5입사 · 사후 관리
입사 후 3개월간 적응을 확인하고 보증 기간을 운영합니다.
FEE
성공 보수 수수료
| 채용 연봉 | 수수료율 |
|---|---|
| 연봉 5,000만 원 미만 | 20% |
| 5,000만 – 8,000만 원 | 22% |
| 8,000만 – 1억 2,000만 원 | 25% |
| 1억 2,000만 원 이상 · 임원 | 30% |
수수료는 첫해 연봉(기본급 기준)에 대한 비율이며 부가세 별도입니다. 채용이 성사된 경우에만 청구합니다 (성공 보수).
입사 후 3개월 안에 퇴사하면 같은 포지션을 무상으로 다시 추천하거나 수수료를 일부 환급합니다.